Post by account_disabled on Jan 3, 2024 2:34:51 GMT -5
” “我们的目标是回报托莱多人民每天对我们的信任，验，并为改善他们的生活习惯和健康做出贡献，”梅拉多补充道。劳工改革后，托莱多的合同转为无限期打6月3日 弗朗西斯卡·布拉沃 FacebookXWhatsApp电报复制链接分享 摄影：Bárbara D. Alarcón 2022 年 1 月，卡斯蒂利亚-拉曼恰签订的无限期合同数量创历史新高，是 2012 年的三倍多，比去年疫情仍处于高峰期的一年多了多个。2021 年 12 月批准的劳动力改革的成果可以在该地区看到，尽管不排除与卡斯蒂利亚-拉曼恰劳动力市场结构性相关的不平等现象。 具体而言，2022年1月，有3,155人转为永久合同，年1月有。然而，该地区有 1,865 名男性，只有 1,290 名女性；也就是说，比例为 59%，而 ，男性590人，女性417人；比例几乎相同：58% 的合同与她们相对应，其余 42% 与女性相对应。
以托莱多为例，今年 1 月有永久合同，而十年前（2012 年）签署的合同为 344 份。然而，虽然他们签署了 628 份合同，但只有 419 份是由托莱多签署的。他们。 关于过去十年签署的合同总数，今年 1 月该地区的合同总数为年 1 月签署的合同的两倍多，非常接近 2020 年 1 月。仍是在冠状病毒健康之前。紧急情况 电报号码数据 爆发了。然后是 68,785 份，仍低于 2019 年 1 月记录的最高数字，签订了超过 73,300 份合同。 但男女之间再次出现了不平等，2022 年，男女签订的合同数量比男性多了 6,000 多份，比例为 55%，男女总共签订了 %，总共有 28,427 份合约，在总共 63,122 份所谓的“初始”合约中。全省签订合同20,826份，也接近2020年1月的数据，当时还有约500份合同签订。
工人委员会在了解最新的失业数据后强调，无限期雇用人数在短短一年内增长了 年 1 月至几个月之间增长了 95.35%），2 月份期间创造了带薪就业机会，有超过 1,500 个隶属机构一般社会保障制度与 2022 年月份的数据进行了比较。“没有高质量的就业，就不会有有弹性的经济结构，采掘主义只会加剧不平等，对于收入和财富最高水平的人来说，他们在收入和财富方面的差异会更大。”社会政策、2030 年议程和就业部长 María Ángeles Castellanos 表示。 工会强调了瓜达拉哈拉等省份的情况，这些省份的长期雇佣率飙升至 155%。UGT对此的评估也是积极的：“在UGT，我们相信这些无限期招聘数据将继续逐渐增加，直到劳工改革得到巩固，”工会组织就业部长伊莎贝尔·卡拉斯科萨(Isabel Carrascosa)表示。托莱多省通过 300 多项活动变成紫色以要求平等 该节目将在 3 月 8 日庆祝的国际妇女节的框架内进行。
以托莱多为例，今年 1 月有永久合同，而十年前（2012 年）签署的合同为 344 份。然而，虽然他们签署了 628 份合同，但只有 419 份是由托莱多签署的。他们。 关于过去十年签署的合同总数，今年 1 月该地区的合同总数为年 1 月签署的合同的两倍多，非常接近 2020 年 1 月。仍是在冠状病毒健康之前。紧急情况 电报号码数据 爆发了。然后是 68,785 份，仍低于 2019 年 1 月记录的最高数字，签订了超过 73,300 份合同。 但男女之间再次出现了不平等，2022 年，男女签订的合同数量比男性多了 6,000 多份，比例为 55%，男女总共签订了 %，总共有 28,427 份合约，在总共 63,122 份所谓的“初始”合约中。全省签订合同20,826份，也接近2020年1月的数据，当时还有约500份合同签订。
工人委员会在了解最新的失业数据后强调，无限期雇用人数在短短一年内增长了 年 1 月至几个月之间增长了 95.35%），2 月份期间创造了带薪就业机会，有超过 1,500 个隶属机构一般社会保障制度与 2022 年月份的数据进行了比较。“没有高质量的就业，就不会有有弹性的经济结构，采掘主义只会加剧不平等，对于收入和财富最高水平的人来说，他们在收入和财富方面的差异会更大。”社会政策、2030 年议程和就业部长 María Ángeles Castellanos 表示。 工会强调了瓜达拉哈拉等省份的情况，这些省份的长期雇佣率飙升至 155%。UGT对此的评估也是积极的：“在UGT，我们相信这些无限期招聘数据将继续逐渐增加，直到劳工改革得到巩固，”工会组织就业部长伊莎贝尔·卡拉斯科萨(Isabel Carrascosa)表示。托莱多省通过 300 多项活动变成紫色以要求平等 该节目将在 3 月 8 日庆祝的国际妇女节的框架内进行。